NOS ENGAGEMENTS

ODYSSÉA S'ENGAGE
UNE DÉMARCHE RSE AMBITIEUSE ET TRANSPARENTE

1. Bâtiment écoresponsable
. Énergie : Éclairage LED, détecteurs de présence, logiciel de régulation, sensibilisation aux éco-gestes

. Eau : Équipements économes, récupération de l'eau non bue pour l'arrosage

. Déchets : Tri sélectif, compostage, recyclage des piles et cartouches d'encre

. Éclairage extérieur : Limité pour réduire la pollution visuelle et la consommation d'énergie

. Entretien : produits naturels et éco-responsable

2. Mobilité raisonnée
. Covoiturage : Sensibilisation et plateforme dédiée, encouragement au covoiturage

. Transports collectifs : Proposés pour les groupes depuis les destinations régionales

. Modes de transport doux : Vélos, trottinettes, rosalies

. Stationnement : 1 000 places gratuites à proximité

3. Ancrage territorial
. Achats locaux : Privilégier les fournisseurs locaux

. Soutenir les initiatives locales : Synergie entre acteurs économiques, visites d'entreprises locales

. Prestataires engagés : Qualité de service, développement durable, suivi régulier

. Référencement : Hôtels, restaurants, traiteurs

4. Événements responsables
. Activités physiques et nautiques éco-responsables : Limiter l'impact environnemental

. Sensibilisation au milieu naturel : Dunes, marais, forêt, balades découverte

. Implication et soutien aux associations locales

5. Accueil et qualité de service
. Dimension humaine : Échange convivialité, compréhension de vos enjeux

. Interlocuteur unique : Suivie et réponse sous 48 heures ouvrées

. Écoute active : Propositions sur mesure et clés en main

. Équipe technique dédiée : Garantie de la maîtrise technique et sécurisation de l'évènement

6. Communication responsable
. Papier et impressions maîtrisées : PEFC et encres écologiques et récupération des papiers

. Impact numérique : Éco-gestes numériques, liens temporaires de transferts pour l'envoi de fichiers volumineux

. Supports de communication durables : Optimiser les sites internet, récupération des bâches

7. Social et gouvernance
. QVT et bien-être des collaborateurs : Charte télétravail, mutuelle 100%, soutien à la pratique sportive en entreprise

. Diversité et inclusion : Lutte contre les discriminations, promotion de l'égalité

. Formation et développement des compétences : Sensibilisation de personnel à la RSE

. Création d'un groupe de travail dédié à la RSE